企業(yè)急需資金周轉(zhuǎn),老板聽信朋友的話,在網(wǎng)上選擇了一家貸款中介機(jī)構(gòu)。令他感到驚訝的是,這個平臺的貸款申請非常簡單,只需要交一點(diǎn)服務(wù)費(fèi)、簽個保證金協(xié)議,就可以貸到80萬元,“零抵押”、“零風(fēng)險”。他真能順利的貸到款嗎?服務(wù)費(fèi)、保證金是什么性質(zhì)?是否合法?你正在收聽的是——遇到網(wǎng)貸虛假訴訟該怎么救濟(jì)?
2024年11月18日 16:06:13-
11月10日 《遇到網(wǎng)貸虛假訴訟該怎么救濟(jì)?》
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11月17日 《病假期間帶薪考研,違反誠信原則,返還工資!》
員工因患抑郁癥請休病假,公司持續(xù)發(fā)放高薪近40萬元,誰知員工病假期間無法工作卻可以考研上岸。公司頓感自己是冤大頭,解除了與員工的勞動合同。而后,員工與公司互相將對方告上法庭。現(xiàn)在正在收聽的是——病假期間帶薪考研,違反誠信原則,返還工資!
2024年11月18日 16:06:09 -
11月24日 《主播跳槽,違約責(zé)任該如何承擔(dān)?》
A平臺與旗下的網(wǎng)絡(luò)明星主播簽訂獨(dú)家合作協(xié)議,約定主播跳槽將支付巨額違約金。B平臺挖A平臺墻腳,開出優(yōu)厚的條件促成主播違約跳槽。主播在合同期內(nèi)跳槽,會承擔(dān)哪些違約責(zé)任?B平臺在明知主播與A平臺存在合同關(guān)系的情況下,依然發(fā)出邀請并促成其跳槽,是否構(gòu)成法律上的侵權(quán)行為?你正在收聽的是——主播跳槽,違約責(zé)任該如何承擔(dān)?
2024年11月18日 16:06:01 -
12月1日 《化糞池悲劇,養(yǎng)豬場成奪命現(xiàn)場》
兩人在養(yǎng)豬場對糞水收集池進(jìn)行抽排作業(yè),由于對有限空間作業(yè)風(fēng)險沒有基本認(rèn)識,沒有佩戴任何防護(hù)用品進(jìn)入化糞池,前來救援的人盲目施救,慘劇接連發(fā)生,無人生還。你正在收聽的是——化糞池悲劇,養(yǎng)豬場成奪命現(xiàn)場
2024年11月18日 16:05:56 -
10月6日 《違法建設(shè)的空間魔術(shù)》
小區(qū)業(yè)主利用架空層屋頂違法建設(shè),擴(kuò)大了自家的居住面積卻損害了其他業(yè)主的利益。執(zhí)法部門上門查處,拒不配合改正最終導(dǎo)致自家的物質(zhì)損失增加,也增加了執(zhí)法部門的執(zhí)法成本。您正在收聽的是——違法建設(shè)的空間魔術(shù)
2024年10月14日 13:38:13 -
9月28日 《農(nóng)民工受傷了,該向誰主張賠償?》
包工頭從勞務(wù)公司承包工程后,招聘民工做勞務(wù)。民工在施工過程中,不小心從高處摔落造成身體傷殘,此后這位農(nóng)民工開始了漫長的索賠之路。你現(xiàn)在正在收聽的是——農(nóng)民工受傷了,該向誰主張賠償?
2024年10月14日 13:38:08 -
9月21日 《加班?違法解勞?這類勞動爭議糾紛該如何解決?》
物業(yè)公司的秩序維護(hù)崗位工作時間超過8小時,保安人員向公司主張加班費(fèi)卻被公司調(diào)崗處理,雙方因此走上了勞動人事仲裁庭。加班?違法解勞?綜合計(jì)算工時制下,員工加班費(fèi)該何去何從?你正在收聽的是——加班?違法解勞?這類勞動爭議糾紛該如何解決?
2024年10月14日 13:38:05 -
9月14日 《公司拒絕續(xù)簽勞動合同,賠償金、獎金全都得付》
兩次固定期限勞動合同到期后,用人單位拒絕續(xù)簽,勞動者被迫離職。而離職時,項(xiàng)目回款比例未達(dá)公司提成獎金發(fā)放要求,勞動者能否主張經(jīng)濟(jì)賠償金以及全部提成獎金?你現(xiàn)在正在收聽的是——公司拒絕續(xù)簽勞動合同,賠償金、獎金全都得付
2024年10月14日 13:38:02 -
9月7日 《銷售的正品換包裝,會構(gòu)成商標(biāo)侵權(quán)嗎?》
某超市銷售的商品是正品,為提高銷量,超市將散裝正品商品裝入了非正品生產(chǎn)的禮品盒內(nèi)銷售。這樣的行為會構(gòu)成商標(biāo)侵權(quán)嗎?你現(xiàn)在正在收聽是——銷售的正品換包裝,會構(gòu)成商標(biāo)侵權(quán)嗎?
2024年10月14日 13:37:58 -
8月31日 《約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額高于法定金額,用人單位能否可反悔?》
勞動者入職后與公司簽訂勞動合同,后因公司生產(chǎn)經(jīng)營困難,雙方協(xié)商解除勞動合同,約定了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額。然而,公司并未按約定日期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動者多次催款無果后,向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會根據(jù)雙方提供的證據(jù)和相關(guān)的法律規(guī)定,作出怎樣的判決?你現(xiàn)在正在收聽的是——約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額高于法定金額,用人單位能否可反悔?
2024年10月14日 13:37:55