如何避免入職之后踩坑呢？這幾個(gè)問(wèn)題搞清楚，社保待遇有保障！一起來(lái)看～

1.試用期要不要繳納社保？

問(wèn)：之前面試的一家單位給我發(fā)放offer了，但是里面有個(gè)條款：“通過(guò)3個(gè)月試用期后我單位會(huì)為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保”，這是合理的嗎？

答：不合理！自用工之日起30日內(nèi)，用人單位就應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理社保登記。

試用期應(yīng)當(dāng)包含在勞動(dòng)合同約定的時(shí)間內(nèi)，是用人單位考核勞動(dòng)者是否合格的期限。既然建立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)繳納社保。

2.勞動(dòng)者可以自行放棄繳納社保？

問(wèn)：我們單位最近發(fā)布了新規(guī)定：有自愿放棄繳納社保的，單位會(huì)補(bǔ)貼800塊錢(qián)，感覺(jué)還不錯(cuò)呢~

答：快快打住這種想法，這是違法的！社保是國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn)，用人單位和勞動(dòng)者雙方無(wú)權(quán)隨意處置。

用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社保，繳納社保費(fèi)。為勞動(dòng)者參加社保并依法繳納社保費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，該項(xiàng)義務(wù)不能由用人單位和勞動(dòng)者通過(guò)約定變更或者放棄。

3.社?？梢园凑兆畹蜆?biāo)準(zhǔn)繳納嗎？

問(wèn)：每月扣的社保費(fèi)也是一大筆錢(qián)呢， 既然不能自行放棄繳納社保，那可以按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保嗎？

答：不可以哦！用人單位應(yīng)按照實(shí)際收入繳納社保，不能由個(gè)人或用人單位隨意規(guī)定。

剛剛步入社會(huì)參加工作，有些職場(chǎng)新人覺(jué)得按實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)繳納社保，每月扣的多，實(shí)發(fā)的就少了。但其實(shí)你每月繳納的多，以后領(lǐng)到的養(yǎng)老金也會(huì)更多。切記，社保中的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，確定原則是“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”。

4.非全日制用工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)嗎？

問(wèn)：我和單位簽訂了非全日制用工合同，單位應(yīng)當(dāng)為我辦理參加工傷保險(xiǎn)嗎？

答：應(yīng)當(dāng)辦理 ，根據(jù)《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

非全日制用工通常以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)。