受疫情影響，成都體院原本計劃的線下招聘會不得不改為線上招聘，看似僅僅是招聘方式的改變，但對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，其應(yīng)聘流程、應(yīng)聘時的心理、被聘用后的錄用工作等關(guān)鍵因素都會隨之而變。為此，成都體院學(xué)生處在第一次“云”招聘之后，總結(jié)完善了相關(guān)細(xì)則，推出了第二次“云”招聘。

3月20號，成都體院率先舉辦了首場“云”招聘，從學(xué)生實際參與到應(yīng)聘的效果來看，參加面試的比例比較高，看得出來“云招聘”的形式的確給學(xué)生們搭建了良好的就業(yè)平臺。不僅如此，學(xué)校還積極開展了各類培訓(xùn)活動，包括如何進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)面試以及如何制作線上簡歷兩個專題，此舉確保了第二次“云”招聘的順利開展。

另外，成都體院還針對湖北籍畢業(yè)生和建檔立卡畢業(yè)生兩個重點群體的就業(yè)工作進(jìn)行了專門部署。下階段，學(xué)校還將繼續(xù)加大工作力度，創(chuàng)新工作手段，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，并且主要開展夯實一個保障、特別關(guān)注兩個重點群體，開展第三次空中招聘，舉辦四場專題講座，加大五類基層項目宣傳，做好網(wǎng)簽試點工作和推動學(xué)生就業(yè)進(jìn)度。

看度記者：李謙

編輯：朱書婉

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